Kreis Höxter (red). Wer nach einer familien- oder krankheitsbedingten Pause wieder in den Beruf einsteigen möchte, dem bieten sich im Kreis Höxter gute Möglichkeiten. Die Webseite „Unternehmen und Familie“ zeigt die Wege zum Wiedereinstieg in den Beruf auf. Gleichzeitig werden Unternehmen motiviert, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für ihre Angestellten in den Vordergrund zu stellen. Die Webseite, die seit 2014 mit einem umfassenden Serviceangebot aufwartet, ist dem veränderten Verhalten der Nutzerinnen und Nutzer, die vermehrt mit Smartphone und Tablet surfen, angepasst worden.
„Die Webseite hat sich zum beliebten Portal rund um den Beruf und die Familie im Kreis Höxter entwickelt“, hebt Britta Bohr vom Jobcenter des Kreises Höxter hervor. Betreut wird die Seite vom Arbeitskreis der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten der zehn Städte des Kreises Höxter, von den Beauftragten für Chancengleichheit des Jobcenters sowie der Agentur für Arbeit Höxter und der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung (GfW) und hier speziell von „fundus“, der Arbeitsgemeinschaft für berufliche Weiterbildung im Kreis Höxter.
„Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist dem Kreis Höxter und seinen Kommunen wichtig, denn sie sichert den Wirtschaftsstandort Kreis Höxter und erleichtert die Fachkräftesicherung“, stellt Michael Stolte, Geschäftsführer der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung, heraus. Unternehmen sowie die Menschen sollen sich in der Region wohlfühlen und im Kreis Höxter ansässig bleiben.
Was bietet das Portal?
Eltern steigen heute häufig schnell nach der Geburt ihrer Kinder wieder in den Beruf ein. „Vor diesem Hintergrund sollten der Wiedereinstieg in den Beruf und die Kinderbetreuung auf die individuellen Bedürfnisse der Familien angepasst sein“, sagt Claudia Pelz-Weskamp, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Höxter. Das Internetportal „Unternehmen und Familie“ unterstütze Eltern im Kreisgebiet ganz konkret bei dieser Organisation. Die Webseite liefert Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie von Beruf und Pflege, listet Betreuungsangebote für Kinder verschiedener Altersstufen auf und verweist auf Beratungsangebote zum Wiedereinstieg sowohl in der Region als auch überregional. „Darüber hinaus wendet sich die Webseite direkt an ansässige Unternehmen und informiert diese, wie sie Beschäftigte mit Betreuungspflichten besser unterstützen und somit ihre Attraktivität für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhöhen können“, berichtet Oliver Verhoeven, Geschäftsführer von „fundus“. Auch hier werde auf weiterführende Initiativen und Beratungsstellen verwiesen, beispielsweise das Kompetenzzentrum Frau und Beruf oder die Zertifizierung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“.
Auf der Webseite gibt es umfassende Informationen zur Kinderbetreuung in Kitas und Schulen. Die Kinderbetreuungsdatenbank wartet mit einem umfassenden Überblick und Serviceangebot auf. Zu den Themen flexible Arbeitszeitmodelle, Elternzeit oder Teilzeit erhalten Mütter und Väter zudem einen Leitfaden für das Personalgespräch mit dem Vorgesetzen. Ferner bietet die Webseite Informationen über aktuelle Veränderungen und Handlungstipps für Alleinerziehende sowie getrennt lebenden Eltern. Zum Thema Weiterbildung gibt es Informationen zu Bildungsangeboten im Kreis Höxter und Lernprogrammen für zu Hause.
Unter www.unternehmen-und-familie.de kann das Serviceangebot genutzt werden. „Es ist ein bedienerfreundlicher und umfangreicher Service“, hebt Anna Lütkefend, Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Höxter, hervor.
Foto: Kreis Höxter
