Holzminden (red). Mit einer zweitägigen Auftaktveranstaltung hat Symrise in dieser Woche den offiziellen Startschuss für „Symhealth360°“ gegeben. Mit dem neuen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) verfolgt das Unternehmen das Ziel, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden langfristig zu stärken – präventiv, ganzheitlich und standortübergreifend.
Das sogenannte Go-Live-Event markierte den Beginn einer Veranstaltungsreiihe, die Symrise sowohl in Präsenz an allen deutschen Standorten als auch digital anbietet. Die große Resonanz unter den Mitarbeitenden verdeutlichte nach Angaben des Unternehmens die hohe Relevanz von Gesundheit und Prävention im Arbeitsalltag.
Strategische Bedeutung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
In ihrer Eröffnungsrede hob Dr. Stephanie Coßmann, Vorstandsmitglied für Personal, Recht und Nachhaltigkeit, die strategische Bedeutung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Symrise hervor. Steigende Krankenstände, besondere Belastungen durch Schichtarbeit, eine zunehmende Verdichtung der Arbeitswelt sowie der demografische Wandel machten gezielte und nachhaltige Maßnahmen erforderlich.
„Gesundheitsmanagement ist für uns kein kurzfristiges Projekt, sondern eine langfristige Investition in unsere Mitarbeitenden. Prävention, Unterstützung in akuten Situationen und der bewusste Umgang mit den täglichen Belastungen des Arbeitsalltags stehen dabei im Mittelpunkt“, erklärte Dr. Coßmann.
Bundesweites Angebot mit externen Partnern
Das neue Gesundheitsmanagement „Symhealth360°“ basiert auf mehreren ineinandergreifenden Bausteinen und wird gemeinsam mit externen Partnern umgesetzt. Dazu zählen unter anderem der Viva Familienservice sowie die Praxis Humanus aus Holzminden. Die Angebote werden gebündelt über eine digitale Plattform sowie über die App des Partners machtfit zur Verfügung gestellt.
Über machtfit können Symrise-Mitarbeitende zahlreiche Gesundheitsangebote aus den Bereichen Sport, Ernährung, psychische Gesundheit und Wohlbefinden buchen. Ergänzend stehen Mikroworkouts für den Alltag, redaktionelle Inhalte sowie der Zugang zu den Portalen der weiteren Partner zur Verfügung. Der Viva Familienservice unterstützt bei Fragen rund um Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie bei psychosozialer Beratung. Die Praxis Humanus bietet eine kurzfristige therapeutische Akutversorgung an und setzt damit gezielt an der Prävention an. Die Nutzung dieser Angebote ist für die Mitarbeitenden kostenfrei. Zusätzlich stellt Symrise pro Person 50 Euro für weitere Gesundheitsangebote zur Verfügung.
Mitarbeitende als zentraler Erfolgsfaktor
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Programms ist nach Unternehmensangaben die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden. „Die Angebote wirken nur, wenn sie genutzt werden. Gesundheit beginnt bei jedem Einzelnen – und kleine Routinen im Arbeitsalltag können große Wirkung entfalten“, so Dr. Coßmann.
Zu diesen Routinen zählt unter anderem eine stärkere Nutzung des Fahrrads im Alltag. Um diesen Ansatz zu unterstützen, waren bei der Auftaktveranstaltung auch die Firma Bike-Leasing sowie regionale Fahrradhersteller und -händler wie Konrad Bikes, Priem, Radhaus am Markt und Harzer E-Bike vertreten. Die Mitarbeitenden hatten die Möglichkeit, verschiedene Fahrräder direkt vor Ort zu testen.
Gesundheitsmanagement als Gemeinschaftsprojekt
Entwickelt und umgesetzt wurde das neue Betriebliche Gesundheitsmanagement vom lokalen Personalwesen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Sprecherausschuss des Unternehmens. Mit „Symhealth360°“ legt Symrise nach eigenen Angaben den Grundstein für ein modernes, präventives und mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement und setzt damit ein klares Zeichen für Verantwortung, Fürsorge und Nachhaltigkeit.
Foto: Symrise
