Holzminden (red). Mit einer festlichen Abschlussfeier endete am 30. Juni 2022 die Ausbildungszeit des aktuellen Ausbildungsjahrgangs bei Symrise, Tesium und Symotion. Nachdem alle Azubis ihre Prüfungen bestanden hatten, erhielten sie von Führungskräften des Holzmindener Konzerns ihre Zeugnisse. Aufgrund der Corona-Pandemie fand die Ausbildung erneut unter erschwerten Bedingungen statt. Die 41 jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter meisterten die Herausforderung und schlossen ihre Ausbildung mit der Durchschnittsnote „gut“ ab. Damit konnte der Jahrgang an die positiven Ergebnisse der vergangenen 13 Jahre anknüpfen.
Die traditionelle Abschlussfeier eröffneten Symrise Ausbildungsleiterin Petra Brychcy und die Personalleiterin des Konzerns Katharina Dürbaum mit einem Grußwort. Anschließend blickten der Ausbilder Martin Gellert und die ehemaligen Azubis Elisa Kuhnt und Leonard Vössing auf die Ausbildungszeit des Jahrgangs zurück. Dem schloss sich die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Andrea Püttcher an, bevor die die feierliche Übergabe der IHK-Zertifikate, einer Symrise-Urkunde und eines Präsents begann. Beim anschließenden Grillbuffet nutzten die Teilnehmer die Möglichkeit zum Gespräch und einen Rückblick auf die Ausbildungszeit sowie ihre Pläne für die Zukunft.
Besonders oft tauschte man sich dabei über die begleitenden Rahmenbedingungen für diesen Ausbildungsjahrgang aufgrund der Corona-Pandemie aus. Die Azubis meisterten gleich zu Beginn ihres Berufslebens Maßnahmen wie Homeoffice, Berufsschule via Fernunterricht und Gruppenteilungen. Auch konzentrierten sie sich auf das Rotieren in weniger Abteilungen als sonst üblich und arbeiteten mit versetzten Arbeitszeiten. Mit Stolz können alle sagen, dass sie diese Herausforderungen mit Bravour gemeistert haben.
„Wir freuen uns, dass alle Azubis ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben“, sagt Petra Brychcy, Ausbildungsleiterin bei Symrise. „Sie haben sowohl ihre fachliche Kompetenz bewiesen und als auch die Herausforderungen der Corona-Pandemie bewältigt und damit Flexibilität und Ausdauer gezeigt.“
Ausbildung als wichtiger Teil der Rekrutierungsstrategie
Ausbildung spielt bei Symrise eine wichtige Rolle. Seit inzwischen rund 50 Jahren bildet der Holzmindener Konzern nun aus. Mit seinen Werten und attraktiven Arbeitsbedingungen sorgt Symrise dafür, dass sich die Azubis dem Unternehmen verbunden fühlen und ihre Laufbahn nach der Ausbildung dort fortsetzen. Dazu gehören wertschätzende Unternehmenskultur, attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr. Weiter unterstützt das Unternehmen, indem es bei den Prüfungsvorbereitungen mit zusätzlichem Werkunterricht hilft und gemeinsame Freizeitaktivitäten anbietet. Wer die Ausbildung bei Symrise erfolgreich abschließt, hat viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Konzerns weiterzuentwickeln.
„Unsere fundierte Ausbildung trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei“, sagt Katharina Dürbaum, Personalleiterin Konzern bei Symrise. „Deshalb bilden wir unsere Fachkräfte von morgen weiter mit viel Leidenschaft und Engagement selbst aus. So übernehmen wir auch Verantwortung für die Gesellschaft und unseren Standort.“
Über den erfolgreichen Abschluss ihrer Berufsausbildung freuen sich:
Bei Symrise:
Zum Chemielaboranten: Hasan Beler, Lena Hesse, Leonie Kiefer, Mortis Krug, Elisa Kuhnt, Cindy Mauri, Nicole Meyer, Julian Ohm, Nicola Rau, Julian Wolter (2022)
Zum Chemikanten: Timon Glaubitz, Marvin Spintge, Florian Zymberi (2021/22), Mehmet Alandagi, Sascha Blankenburg, Kevin Boos, Georg Dück, Justus Magnus, Sven Lukas Kollar, Tim Pfafenrot, Marco Radtke, Dennis Sertschuk, Robin Spillecke, Daniel Urlacher (2022)
Zu Industriekaufleuten: Burak Atav, Robin Brüderle, Agnieszka Knoop, Jenny Lichtenwald, Denise Mönks, Leonard Vössing (2022)
Bachelor of Arts/Abschluss Industriekaufmann/frau: Lion Hake, Sarah Kiens, Anna Kosubski, Luca Niklas Meyer (2022)
Bei Symotion:
Zur Fachkraft für Lagerlogistik: Dustin Tschierwitz (2021/22), Maurice Kues (2022)
Zu Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung: Hannah Jacob, Adeline Ziske (2022)
Bei Tesium:
Zum Industriemechaniker: Lennard Hochmann, Chris Multhaup (2021/22)
Wer selbst einmal einer Symrise-Abschlussklasse angehören möchte, kann sich ab August online für eine Ausbildung mit Start am 1. August 2023 bewerben. Ausführliche Informationen zur Berufsausbildung bei Symrise, Tesium und Symotion gibt es auf der Homepage unter:
https://www.symrise.com/de/karriere/ausbildung-praktikum/
Foto: Symrise
